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MANAGEMENT DES TALENTS
Vous souhaitez aujourd’hui
> Favoriser le dialogue avec vos collaborateurs
> Optimiser la gestion des carrières et de la mobilité
> Participer à la mise en place d’une GPEC
> Développer votre capital humain
Bilan de carrière
Permettre à l’entreprise de mieux gérer les parcours professionnels de ses salariés en faisant un point sur leurs compétences, leurs motivations et leurs objectifs (bilan professionnel, bilan senior...).
Outplacement individuel
Offrir un accompagnement au collaborateur pour l'aider à un repositionnement externe.
Recrutement
Gérer votre process de recrutement : définition de poste - évaluation - aide à la décision - coaching d'intégration.
Bilan de motivation
Identifier les intérêts et motivations du collaborateur ainsi que ses éléments de satisfaction actuelle dans un contexte de mobilité interne, de réorientation, de reclassement, de gpec) .
Coaching professionnel
Améliorer la performance du collaborateur dans l’atteinte des objectifs visés.
Solutions rh
Externaliser des actions ponctuelles dans le domaine des rh : plan de formation, entretiens professionnels...
LE PLUS
Premier rendez-vous d’information gratuit, et sans engagement, pour découvrir les offres plus en détails.
Approche sur-mesure.
Expertise dans l’évaluation et le repositionnement professionnel.
Mise à disposition d’une équipe de partenaires pluriels, si besoin.